SRF konstaterar i en skrivelse den 8 juli 2011 till Yrkeshögskolemyndigheten, att drygt 1 000 resekonsulter/resesäljare behöver ersättningsrekryteras inom de närmaste fem åren, bland annat på grund av omfattande pensionsavgångar.
Siffran baserar sig på en enkät som besvarades under maj 2011 av SRF:s medlemmar och av de stora charterbolagen. De företag som svarat på enkäten representerar i antal anställda 75 % av samtliga anställda i branschen. Utöver sitt behov av ersättningsrekryteringar uppger 61 % av företagen att de avser att öka antalet medarbetare under de närmaste två åren. Endast sex procent räknar med att minska personalantalet.
Behovet av kvalificerad yrkesutbildning för resesäljare är således alltjämt stort och påståendet att resesäljaryrket är på väg att försvinna är starkt överdrivet. Mindre än 20 % av medarbetarna rekryteras via Arbetsförmedlingen. Mer än 55 % av rekryteringarna görs via kontakter eller direkt från skolorna (TRAC-utbildningarna).
Trots SRF:s skrivelse och trots samtal med företrädare med myndigheten under hösten 2011 har myndigheten dragit slutsatsen att behovet av resebyråkonsulter kommer att minska under de närmaste åren, varför även antalet utbildningsplatser bör kunna reduceras.
SRF har lämnat sina yttranden över de båda utredningsförslagen
"Yrkeshögskolan - För yrkeskunnande i förändring" (SOU 2008:29) och "Framtidsvägen – en reformerad gymnasieskola" (SOU 2008:27).
SRF välkomnar förslagens huvuddrag och betonar vikten av att den nuvarande tvååriga eftergymnasiala KY-utbildningen av resesäljare, som finns vid ett antal orter i Sverige, får fortleva inom ramen för den nya yrkeshögskolan. Den föreslagna gymnasielinjen för hotell och turism kan inte på något sätt ersätta den nuvarande TRAC-utbildningen.